Trabalhe Conosco

O Programa Gente que Faz reconhece colaboradores que se destacam pela vivência dos valores da JBS no dia a dia, como Atitude de Dono, Determinação, Disciplina, Disponibilidade, Simplicidade, Humildade e Franqueza. O reconhecimento valoriza profissionais que fazem a diferença por meio de suas atitudes, resultados e compromisso com a excelência, fortalecendo a cultura da empresa.

Desde o início do programa, diversos colaboradores da JBS Terminais já foram reconhecidos pelo Programa Gente que Faz, refletindo o engajamento das equipes e a dedicação de quem contribui diariamente para o desenvolvimento do terminal e para o sucesso do negócio.

O Master Planner é um programa de desenvolvimento criado para formar e capacitar profissionais de planejamento portuário. A iniciativa combina conhecimentos técnicos e comportamentais, preparando novos talentos e fortalecendo as competências de quem já atua na área.

Por meio de uma jornada estruturada de aprendizado, o programa contribui para o desenvolvimento de profissionais capazes de apoiar a tomada de decisões, otimizar recursos e promover maior eficiência nas operações portuárias. Em 2026, a primeira edição do programa foi lançada.

O Navegar é o programa de desenvolvimento de lideranças da JBS Terminais, criado para fortalecer competências, preparar sucessores e impulsionar o crescimento profissional dos nossos colaboradores. A iniciativa contribui para a formação de líderes preparados para os desafios do negócio, alinhados à cultura da empresa e comprometidos com a excelência operacional.
O programa é estruturado em três trilhas de desenvolvimento:

• TalentDirecionada à formação e aceleração de talentos, preparando profissionais para assumir novos desafios e futuras posições de liderança.
• ExecutiveVoltada para gerentes e diretores, com foco em liderança estratégica, gestão de negócios e tomada de decisão.
• LeaderDestinada a supervisores e coordenadores, com ênfase no desenvolvimento de competências de gestão, liderança de equipes e performance operacional.

Por meio do Navegar, investimos no desenvolvimento contínuo das nossas pessoas, fortalecendo a sucessão interna e construindo equipes cada vez mais preparadas para o futuro da JBS Terminais.

Investimos no desenvolvimento contínuo das nossas pessoas e na evolução permanente dos nossos processos. O SIGA (Sistema Integrado de Gestão e Aprendizagem) é o programa que promove a capacitação dos colaboradores, o compartilhamento de conhecimento e a padronização das atividades, fortalecendo a cultura de melhoria contínua da JBS Terminais.

Por meio de treinamentos, ações de desenvolvimento e iniciativas de gestão, o programa contribui para maior eficiência operacional, integração entre as equipes e excelência na execução das atividades, preparando nossos profissionais para os desafios presentes e futuros do negócio.